Психолошко насиље на радном месту представља сериозан проблем који може имати далекосежне последице по здравље и добробит запослених. У овој статији истражујемо природу, утицај и начине превазилажења психолошког насиља на радном месту.
Природа Психолошког Насиља на Радном Месту
Психолошко насиље на радном месту може се појавити у различитим облицима, укључујући мобинг, харасмент, саботажу и понижење. Ове штетне активности могу довести до сталеског стреса, анксиозности и депресије код запослених, као и до смањења продуктивности и радног задовољства.
Утицај насиља на Радном Месту
Психолошко насиље на радном месту може имати озбиљан утицај на запослене, како на професионалном, тако и на личном нивоу. Он може оштетити самопоуздање, узроковати физичке и психолошке здравствене проблеме и довести до губитка радног места. Ово је такође проблем који може имати негативан утицај на целокупну организацију, укључујући привлачење и задржавање квалификованих запослених и имиџ компаније.
